Nachhaltigkeit als Kern unserer Unternehmensstrategie
Unsere Nachhaltigkeitsstrategie
Nachhaltigkeit ist zentral für Silver Atena. Wir:
- übernehmen Verantwortung für unsere Mitarbeitenden,
- pflegen faire Beziehungen zu Kunden und Lieferanten,
- fördern nachhaltige Produkte und Entwicklungen,
- handeln umwelt- und klimabewusst,
- und setzen uns für eine zukunftsfähige Gesellschaft ein.
89 % unseres Umsatzes erzielen wir mit nachhaltigen Projekten in Elektromobilität, Brennstoffzellen und Windenergie. Seit 2021 steuert unsere Abteilung für Nachhaltigkeit gezielt Maßnahmen. Ab 2024 tagt ein Nachhaltigkeitskomitee, um Strategien und Ziele festzulegen. Die Digitalisierung treibt unser nachhaltiges Wachstum voran – 2023 haben wir den Bereich Finance vollständig digitalisiert und papierlose Prozesse eingeführt.
Kunden und Produkte
Nachhaltigkeit steht im Mittelpunkt unseres Handelns. Unsere Serienproduktion, besonders in den Bereichen Elektromobilität, Brennstoffzellen und Windenergie, ist darauf ausgerichtet, umweltfreundlich und effizient zu sein. Alle unsere Produktionsstätten nutzen 100 % Ökostrom.2023 haben wir eine neue Produktion mit eigener Photovoltaikanlage eröffnet.
Integrität, Transparenz und Sicherheit sind für uns unverzichtbare Werte. Wir pflegen faire Beziehungen zu Kunden und Lieferanten und lehnen unethische Geschäftspraktiken entschieden ab. Unsere Prozesse sind nach internationalen Standards wie EN9100 und IATF 16949 zertifiziert. Wir investieren kontinuierlich in Cybersecurity sowie in Vehicle Cybersecurity, um unsere Produkte und Daten bestmöglich zu schützen.
Unsere Bemühungen wurden mehrfach ausgezeichnet, unter anderem mit dem Corporate Health Award und dem ESG Transparency Award.
Unser Erfolg misst sich an klaren Kriterien: EcoVadis Gold-Rating, überdurschnittliche SAQ 5.0 Ergebnisse, null Korruptionsfälle und eine 100 % Compliance-Teilnahme stellen sicher, dass unsere hohen Standards in allen Bereichen fest verankert sind.
Mitarbeitende und Gesellschaft
Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück unseres Unternehmens. Ihr Wohlbefinden und ein respektvolles Miteinander stehen für uns an erster Stelle, basierend auf den Werten der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte. Qualifikation und Persönlichkeit zählen bei uns mehr als alles andere.
Mit 484 Mitarbeitenden aus 35 Nationen, von denen 84 % Männer sind, bilden wir ein vielfältiges Team. 2023 haben wir 84 neue Kolleginnen und Kollegen willkommen geheißen.
Wir fördern flexible Arbeitsmodelle, unterstützen den sozialen Dialog und bieten ein umfangreiches Gesundheitsprogramm. Unser Engagement wurde durch den Corporate Health Award 2022 und 2023 gewürdigt.
Unser Erfolg zeigt sich in einer konstant hohen Gesundheitsquote von über 95 %, einer steigenden Studierendenquote sowie einer starken Mitarbeiterbindung.
Umwelt
Unser Ziel ist es, bis 2030 CO2-neutral zu sein. Dazu erfassen wir unseren CO2-Fußabdruck nach dem Greenhouse Gas Protocol und haben unsere Treibhausgasemissionen seit 2019 bereits um 14 % gesenkt. Wir setzen auf Ökostrom, stromsparende Technologien und fördern die Umstellung auf Hybrid- und Elektrofahrzeuge.
Unsere Abfallwirtschaft ist auf Kreislaufwirtschaft ausgerichtet. Durch Digitalisierung reduzieren wir den Papierverbrauch erheblich. Dienstreisen minimieren wir durch den verstärkten Einsatz von Videokonferenzen.
Zum Schutz der Wasserressourcen achten wir auf sichere Lagerung und Entsorgung von Substanzen und überprüfen kontinuierlich unseren Ressourcenverbrauch. Mit der Life Cycle Analysis erfassen wir die Treibhausgasemissionen unserer Produkte über deren gesamten Lebenszyklus hinweg.
Wir halten uns streng an die REACH- und RoHS-Verordnungen und setzen auf nachhaltige Materialien. Unsere Fortschritte zeigen sich in der deutlichen Reduzierung des Corporate Carbon Footprint pro Kopf und einem Anteil von 84% aus erneuerbaren Energien sowie dem steigenden Anteil von Elektro- und Hybridfahrzeugen in unserem Fuhrpark.
Lieferanten und Partner
Unser Ziel ist es, bis 2030 eine nachhaltige Wertschöpfungskette zu etablieren. Unsere Lieferanten, die zentrale Bauteile liefern, wählen wir nach ethischen, rechtlichen und ökologischen Kriterien aus.
Perspektivisch erwarten wir Fahrpläne zur CO2-Neutralitätunserer Serienlieferanten. Dazu gehören transparente Ökobilanzen und die Einhaltung internationaler Umweltstandards. Unser Supplier Code of Conduct, dem alle unsere Serienlieferanten zugestimmt haben, bildet die Grundlage für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Er verpflichtet zu höchsten Integritätsstandards, der Achtung der Menschenrechte und fairen Arbeitsbedingungen.
Wo möglich, bevorzugen wir regionale Lieferanten, um Transportwege zu verkürzen. Unsere Einkaufsbedingungen sind transparent, und wir setzen auf faire Zahlungspraktiken. . Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Life Cycle Analysis unserer Produkte zu verfeinern.